Глобальный кодекс поведения группы JEOL
Глобальный кодекс поведения Группы JEOL, основанный на нашей корпоративной философии, воплощает нашу философию управления, направленную на «содействие научному прогрессу и социальному развитию». Кодекс поведения устанавливает основные принципы корпоративной деятельности, которые должны соблюдать все наши должностные лица и сотрудники, а также стандарты суждений и поведения, которые необходимо соблюдать в различных ситуациях, связанных с деятельностью Группы.
1. Отношения с обществом
(1) Работа с развлечениями и подарками
| Нормы поведения | При развлечении клиентов или предоставлении и получении подарков мы соблюдаем соответствующие законы и нормативные акты, а также внутренние правила наших деловых партнеров и делаем это только в рамках добросовестной деловой практики и общественного здравого смысла, когда это необходимо для нашей коммерческой деятельности. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(2) Запрет на любые отношения с антиобщественными силами
| Нормы поведения | Мы занимаем решительную позицию в отношении антиобщественных сил и организаций, которые угрожают порядку и безопасности гражданского общества, сотрудничая с полицией, промышленными группами и местными компаниями, и не имеем с ними прямых или косвенных отношений. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(3) Отношения с политикой и администрацией
| Нормы поведения | Мы поддерживаем прочные и искренние отношения с государственными учреждениями и сотрудниками в каждой стране, соблюдаем соответствующие законы и правила и стремимся не допускать случаев мошенничества. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(4) Тщательное управление импортом и экспортом
| Нормы поведения | Мы соблюдаем торговое законодательство каждой страны при импорте и экспорте технологий и продукции. Мы также гарантируем, что экспорт наших технологий и продукции не приведет к незаконной разработке или производству наркотиков и оружия. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(5) Защита окружающей среды
| Нормы поведения | Мы всегда осознаем свою ответственность за защиту окружающей среды, активно и непрерывно решаем экологические проблемы и стремимся создать устойчивое общество с помощью нашей продукции. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(6) Социальный вклад
| Нормы поведения | Мы уважаем культуру и обычаи местных сообществ, содействуем солидарности, сотрудничеству и общению, стремимся к пониманию местными сообществами деятельности JEOL и выполняем свои обязанности как члена этого сообщества. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
2. Отношения с клиентами
(1) Качество и безопасность
| Нормы поведения | Мы осознаем, что обеспечение качества и безопасности при предоставлении продукции и услуг является нашей корпоративной социальной ответственностью, и отдаем приоритет качеству и безопасности на протяжении всего жизненного цикла продукции, включая разработку продукции, производство, дистрибуцию, продажи и обслуживание. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(2) Тщательное управление информацией
| Нормы поведения | Мы надлежащим образом управляем и защищаем конфиденциальную информацию, включая информацию о клиентах, чтобы предотвратить ее утечку. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
3. Отношения с конкурентами и деловыми партнерами
(1) Честная конкуренция
| Нормы поведения | Мы соблюдаем законы о конкуренции каждой страны и осуществляем честные и свободные сделки. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(2) Соответствующие закупки и снабжение
| Нормы поведения | Мы выстраиваем хорошие партнерские отношения с нашими поставщиками и производителями, заключаем справедливые контракты и стремимся к построению взаимопонимания и доверительных отношений в долгосрочной перспективе. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(3) Защита интеллектуальной собственности
| Нормы поведения | Права интеллектуальной собственности компании JEOL являются важными корпоративными активами, и в целях повышения конкурентоспособности бизнеса мы приобретаем права интеллектуальной собственности, стремимся защищать эти права и активно используем их. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
4. Отношения с акционерами и инвесторами
(1) Справедливое раскрытие корпоративной информации
| Нормы поведения | Чтобы добиться правильного понимания и доверия наших заинтересованных сторон (клиентов, акционеров, инвесторов, деловых партнеров и местных сообществ в каждой стране), мы надлежащим образом раскрываем корпоративную информацию, такую как политика управления JEOL, финансовые данные и статус деловой активности. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(2) Правильный учет
| Нормы поведения | Мы ведем бухгалтерский учет точно и надлежащим образом в соответствии с действующими законами и нормативными актами, стандартами бухгалтерского учета, внутренними правилами и процедурами обработки расходов. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(3) Предотвращение инсайдерской торговли
| Нормы поведения | В целях предотвращения инсайдерской торговли мы соблюдаем соответствующие законы и нормативные акты и надлежащим образом управляем важной информацией, которая не была раскрыта внутри Группы JEOL. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
5. Отношения с сотрудниками
(1) Уважение прав человека
| Нормы поведения | Мы уважаем права человека, признаем многообразие, уважаем друг друга и создаем здоровую рабочую среду, в которой все сотрудники могут продемонстрировать свои способности. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(2) Безопасная рабочая среда
| Нормы поведения | Мы стремимся создать рабочее место, где каждый руководитель и сотрудник может работать с чувством удовлетворения, уважать различные способы мышления и ценности и совместно работать над созданием рабочей среды, в которой сотрудники могут в полной мере проявить свои способности. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(3) Защита собственности компании
| Нормы поведения | Мы эффективно используем и защищаем материальные и нематериальные активы JEOL и избегаем участия в действиях, которые наносят ущерб стоимости этих активов. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
(4) Внутренняя система отчетности
| Нормы поведения | Если мы обнаруживаем какие-либо нарушения законов и нормативных актов или узнаем о возможности таких нарушений, мы немедленно сообщаем об этом, чтобы обеспечить соблюдение нормативных актов. |
|---|---|
| Ключевые моменты |
|
