Закрыть кнопку

Выберите свой региональный сайт

Закрыто

Глобальный кодекс поведения группы JEOL

Глобальный кодекс поведения Группы JEOL, основанный на нашей корпоративной философии, воплощает нашу философию управления, направленную на «содействие научному прогрессу и социальному развитию». Кодекс поведения устанавливает основные принципы корпоративной деятельности, которые должны соблюдать все наши должностные лица и сотрудники, а также стандарты суждений и поведения, которые необходимо соблюдать в различных ситуациях, связанных с деятельностью Группы.

1. Отношения с обществом

(1) Работа с развлечениями и подарками

Нормы поведения При развлечении клиентов или предоставлении и получении подарков мы соблюдаем соответствующие законы и нормативные акты, а также внутренние правила наших деловых партнеров и делаем это только в рамках добросовестной деловой практики и общественного здравого смысла, когда это необходимо для нашей коммерческой деятельности.
Ключевые моменты
  • Мы не предлагаем развлечения и подарки клиентам в связи с ненадлежащими или несправедливыми запросами или обращением. Кроме того, мы не принимаем развлечения или подарки в ответ на ненадлежащие или несправедливые запросы от других лиц.

  • Предоставляя или получая развлечения или подарки, мы сообщаем об этом и консультируемся с нашим начальством и осторожно относимся к ситуации.

  • Мы всегда действуем разумно и избегаем всего, что может быть неправильно понято. Если развлечение, которое нам предлагают, кажется нам выходящим за рамки здравого смысла, мы сразу же от него отказываемся.

(2) Запрет на любые отношения с антиобщественными силами

Нормы поведения Мы занимаем решительную позицию в отношении антиобщественных сил и организаций, которые угрожают порядку и безопасности гражданского общества, сотрудничая с полицией, промышленными группами и местными компаниями, и не имеем с ними прямых или косвенных отношений.
Ключевые моменты
  • Мы решительно противодействуем антиобщественным силам и организациям, а также лицам, связанным с антиобщественными силами, и не реагируем на необоснованные требования, не имеем никаких отношений с антиобщественными силами или организациями и не участвуем в каких-либо сделках.

  • В соответствии с целями соответствующих законов и нормативных актов мы избегаем участия в антиобщественных действиях, которые используют эти силы в интересах JEOL или нас самих.

(3) Отношения с политикой и администрацией

Нормы поведения Мы поддерживаем прочные и искренние отношения с государственными учреждениями и сотрудниками в каждой стране, соблюдаем соответствующие законы и правила и стремимся не допускать случаев мошенничества.
Ключевые моменты
  • Мы не делаем ненадлежащих политических пожертвований или других платежей, которые нарушают законы, правила или добросовестную деловую практику и которые отклоняются от принятых социальных норм, таких как предложение, обещание или предоставление взяток или аналогичных неправомерных выгод государственным органам или их сотрудникам, политическим организациям или политикам, независимо от формы вознаграждения, развлечений, подарков или других платежей.

  • Мы не совершаем никаких действий, которые мешают проведению публичных торгов, координации заказов, любым действиям, связанным с этим, или любым действиям, которые вызывают подозрения относительно таких действий.

(4) Тщательное управление импортом и экспортом

Нормы поведения Мы соблюдаем торговое законодательство каждой страны при импорте и экспорте технологий и продукции. Мы также гарантируем, что экспорт наших технологий и продукции не приведет к незаконной разработке или производству наркотиков и оружия.
Ключевые моменты
  • Мы не экспортируем и не импортируем запрещенные товары.

  • При экспорте товаров, таких как изделия и детали, а также предоставлении технической информации для экспортного контроля мы применяем соответствующие процедуры импортного и экспортного таможенного оформления в соответствии с экспортными законами и правилами каждой страны, а также правилами JEOL.

  • В целях предотвращения использования при разработке или производстве оружия массового поражения или обычных вооружений мы подтверждаем использование товаров и технологий, а также конечного потребителя на момент совершения транзакции.

(5) Защита окружающей среды

Нормы поведения Мы всегда осознаем свою ответственность за защиту окружающей среды, активно и непрерывно решаем экологические проблемы и стремимся создать устойчивое общество с помощью нашей продукции.
Ключевые моменты
  • Мы соблюдаем международные стандарты, законы, соглашения, рекомендации и добровольные стандарты, касающиеся охраны окружающей среды.

  • Мы стремимся сократить выбросы CO2 выбросы, экономить водные ресурсы, надлежащим образом управлять и использовать химические вещества, сокращать образование отходов и активно работать над уменьшением воздействия на окружающую среду химических веществ, используемых в нашей коммерческой деятельности и продуктах, посредством таких мероприятий, как энергосбережение, а также предоставлять экологически чистые продукты и услуги для создания устойчивого общества.

  • Мы проводим соответствующие оценки для снижения нагрузки на окружающую среду, оцениваем возможность возникновения экологических проблем и стремимся предотвращать возникновение таких проблем.

  • В случае возникновения экологической проблемы мы оперативно принимаем соответствующие меры для минимизации воздействия на окружающую среду.

  • Мы достаточно активно и заблаговременно раскрываем внешнему миру информацию о нашей деятельности в области охраны окружающей среды и стремимся поддерживать хорошую коммуникацию.

(6) Социальный вклад

Нормы поведения Мы уважаем культуру и обычаи местных сообществ, содействуем солидарности, сотрудничеству и общению, стремимся к пониманию местными сообществами деятельности JEOL и выполняем свои обязанности как члена этого сообщества.
Ключевые моменты
  • Как корпоративный гражданин, мы вносим активный вклад в развитие общества посредством нашей коммерческой деятельности и постоянного участия в различных социальных мероприятиях с целью построения и поддержания хороших отношений с местными сообществами и содействия сосуществованию и взаимному процветанию.

  • Чтобы соответствовать ожиданиям и потребностям рынка и стремиться к совместному развитию с обществом, мы активно общаемся с клиентами, акционерами, деловыми партнерами, местными сообществами и т. д. и осуществляем корпоративную деятельность, ставя во главу угла справедливость, прозрачность и доверие.

2. Отношения с клиентами

(1) Качество и безопасность

Нормы поведения Мы осознаем, что обеспечение качества и безопасности при предоставлении продукции и услуг является нашей корпоративной социальной ответственностью, и отдаем приоритет качеству и безопасности на протяжении всего жизненного цикла продукции, включая разработку продукции, производство, дистрибуцию, продажи и обслуживание.
Ключевые моменты
  • Мы всегда стремимся разрабатывать продукты и предоставлять услуги, использование которых может быть безопасным для клиента.

  • Мы предоставляем простые для понимания указания и объяснения, такие как информация о качестве и безопасных методах использования, чтобы можно было безопасно использовать продукты и услуги.

  • Мы поставляем безопасную и качественную продукцию, основанную на потребностях клиентов, используя новейшие и лучшие технологии.

  • В случае возникновения проблем, связанных с безопасностью или качеством продукции, поставляемой клиентам, мы реагируем искренне и оперативно, немедленно подтверждаем факты, расследуем причину проблемы и прилагаем все усилия для предотвращения ее повторения.

(2) Тщательное управление информацией

Нормы поведения Мы надлежащим образом управляем и защищаем конфиденциальную информацию, включая информацию о клиентах, чтобы предотвратить ее утечку.
Ключевые моменты
  • Мы соблюдаем правила информационной безопасности и реализуем меры по предотвращению утечки информации.

  • Мы не допускаем несанкционированного использования, личного использования или несанкционированного доступа к конфиденциальной информации.

  • Мы строго управляем всей конфиденциальной информацией, такой как деловая информация, полученная в ходе деятельности, в соответствии с законами и нормативными актами, и стремимся не допускать ее утечки наружу.

  • Мы собираем, записываем, обрабатываем, используем и утилизируем персональные данные надлежащим образом в соответствии с законами и нормативными актами. Кроме того, мы строго контролируем получаемые нами персональные данные, чтобы предотвратить их потерю, фальсификацию и утечку.

3. Отношения с конкурентами и деловыми партнерами

(1) Честная конкуренция

Нормы поведения Мы соблюдаем законы о конкуренции каждой страны и осуществляем честные и свободные сделки.
Ключевые моменты
  • Мы не участвуем в картелях и не сговоре на торгах с аналогичными компаниями или отраслевыми ассоциациями. Кроме того, мы не обмениваемся информацией, например, о ценах, продажах или клиентах.

  • Мы выстраиваем надлежащие отношения с нашими торговыми агентами и партнёрами по продажам. Мы не участвуем в недобросовестных сделках, таких как сделки на условиях, необоснованно отличающихся от условий третьих лиц, или навязывание цены продажи поставляемых товаров. Мы не приобретаем и не используем коммерческие тайны других компаний незаконным путём.

(2) Соответствующие закупки и снабжение

Нормы поведения Мы выстраиваем хорошие партнерские отношения с нашими поставщиками и производителями, заключаем справедливые контракты и стремимся к построению взаимопонимания и доверительных отношений в долгосрочной перспективе.
Ключевые моменты
  • При выборе поставщиков и продавцов, помимо оценки качества и цены, мы также оцениваем, выполняют ли они свои социальные обязательства, такие как уважение прав человека и соблюдение законов и нормативных актов.

  • При совершении покупок и закупок мы не используем свое выгодное положение в сделке для навязывания другим людям определенных условий или невыгодных условий, а также не преследуем личную выгоду.

  • При взаимодействии с поставщиками и продавцами мы соблюдаем законы и правила каждой страны и ведём честные сделки.

  • При осуществлении закупок мы не получаем конфиденциальную информацию о наших поставщиках или третьих лицах незаконными способами.

  • Мы продвигаем экологичные закупки и закупаем материалы с учетом воздействия на окружающую среду.

(3) Защита интеллектуальной собственности

Нормы поведения Права интеллектуальной собственности компании JEOL являются важными корпоративными активами, и в целях повышения конкурентоспособности бизнеса мы приобретаем права интеллектуальной собственности, стремимся защищать эти права и активно используем их.
Ключевые моменты
  • Мы соблюдаем законы и нормативные акты, касающиеся прав интеллектуальной собственности, и получаем информацию, связанную с интеллектуальной собственностью, от третьих лиц законными и справедливыми способами. Кроме того, мы уважаем права интеллектуальной собственности третьих лиц и не нарушаем их.

  • В отношении изобретений, являющихся результатом производственной и опытно-конструкторской деятельности, мы незамедлительно подадим заявки на патенты и примем другие соответствующие меры против нарушения прав третьими лицами, а также приложим все усилия для защиты прав интеллектуальной собственности JEOL.

  • Мы признаем, что все права интеллектуальной собственности, созданные в связи с обязанностями JEOL, принадлежат JEOL в объеме, разрешенном соответствующими законами и нормативными актами, и соблюдаем соответствующие нормативные акты JEOL и инструкции компании в целях надлежащей защиты и использования прав компании.

4. Отношения с акционерами и инвесторами

(1) Справедливое раскрытие корпоративной информации

Нормы поведения Чтобы добиться правильного понимания и доверия наших заинтересованных сторон (клиентов, акционеров, инвесторов, деловых партнеров и местных сообществ в каждой стране), мы надлежащим образом раскрываем корпоративную информацию, такую как политика управления JEOL, финансовые данные и статус деловой активности.
Ключевые моменты
  • Мы надлежащим образом раскрываем корпоративную информацию, чтобы обеспечить искреннее и прозрачное общение с нашими заинтересованными сторонами и выполнить нашу ответственность перед обществом.

  • Мы стремимся заслужить доверие общества как открытая компания, активно раскрывая корпоративную информацию справедливым и прозрачным образом.

  • Мы исключаем неуместные выражения и используем справедливые и уместные обозначения и выражения, соответствующие общественной морали, общественному порядку и добросовестной практике. Мы никогда не используем выражения, порочащие или оскорбляющие другие компании или их продукцию, а также термины, ведущие к социальной дискриминации.

(2) Правильный учет

Нормы поведения Мы ведем бухгалтерский учет точно и надлежащим образом в соответствии с действующими законами и нормативными актами, стандартами бухгалтерского учета, внутренними правилами и процедурами обработки расходов.
Ключевые моменты
  • Мы искореняем незаконную бухгалтерию, делая корпоративный учет прозрачным и надежным без составления ложных или фиктивных отчетов и заявлений или создания забалансовых активов.

  • Мы соблюдаем законы, нормативные акты и стандарты, касающиеся бухгалтерского учета, своевременно и точно регистрируем и храним бухгалтерскую информацию, такую как транзакции, состояние активов и использование расходов, а также проводим соответствующие бухгалтерские процедуры и составляем бухгалтерские отчеты.

  • Мы стремимся поддерживать и совершенствовать нашу систему бухгалтерского учета, чтобы иметь возможность своевременно и точно раскрывать бухгалтерскую информацию.

(3) Предотвращение инсайдерской торговли

Нормы поведения В целях предотвращения инсайдерской торговли мы соблюдаем соответствующие законы и нормативные акты и надлежащим образом управляем важной информацией, которая не была раскрыта внутри Группы JEOL.
Ключевые моменты
  • Мы прилагаем все усилия, чтобы не допустить утечки инсайдерской информации во внешний мир до ее официального опубликования.

  • При покупке или продаже акций JEOL, её аффилированных компаний, деловых партнёров и т.д. мы заранее проверяем наличие инсайдерской информации, которая может повлиять на инвестиционные решения инвесторов. Если инсайдерская информация известна, мы не покупаем и не продаём акции, облигации и т.д. JEOL, её аффилированных компаний или деловых партнёров до тех пор, пока она не будет официально обнародована.

5. Отношения с сотрудниками

(1) Уважение прав человека

Нормы поведения Мы уважаем права человека, признаем многообразие, уважаем друг друга и создаем здоровую рабочую среду, в которой все сотрудники могут продемонстрировать свои способности.
Ключевые моменты
  • Мы уважаем личность и индивидуальность и не участвуем в какой-либо дискриминации или нарушении прав человека, унижающих достоинство личности.

  • Мы уважаем основные права, изложенные в Десяти принципах Глобального договора Организации Объединенных Наций, принимая во внимание законы и трудовую практику каждой страны и региона.

  • Мы не применяем бесчеловечные методы труда, такие как принудительный труд и детский труд.

  • Мы отвергаем любые формы преследования и не допускаем никаких высказываний или поступков, которые оскорбляют других или могут быть неверно истолкованы другими как преследование или ухудшают рабочую обстановку.

  • Мы уважаем различные ценности и конфиденциальность с точки зрения каждого человека и обрабатываем персональные данные надлежащим образом.

(2) Безопасная рабочая среда

Нормы поведения Мы стремимся создать рабочее место, где каждый руководитель и сотрудник может работать с чувством удовлетворения, уважать различные способы мышления и ценности и совместно работать над созданием рабочей среды, в которой сотрудники могут в полной мере проявить свои способности.
Ключевые моменты
  • Мы осознаем, что поддержание и улучшение здоровья наших сотрудников повышает ценность нашей компании, поэтому мы, как компания, и наши сотрудники стремимся поддерживать свое здоровье.

  • Мы поддерживаем баланс между работой и личной жизнью, реализуя различные стили работы и совершенствуя различные системы отпусков.

  • Мы уважаем разнообразные качества каждой личности и всегда стремимся приложить все усилия для самосовершенствования.

  • Мы уважаем обязанности друг друга, искренне общаемся друг с другом и стремимся развивать открытую корпоративную культуру, не ограничиваясь организационными барьерами.

  • Мы уделяем первостепенное внимание уважению к человеческой жизни, соблюдаем законы, постановления и правила, касающиеся труда, безопасности и охраны здоровья, обеспечиваем безопасность и охрану труда на рабочих местах и стремимся предотвращать возникновение несчастных случаев на производстве.

(3) Защита собственности компании

Нормы поведения Мы эффективно используем и защищаем материальные и нематериальные активы JEOL и избегаем участия в действиях, которые наносят ущерб стоимости этих активов.
Ключевые моменты
  • Мы используем активы JEOL в законных и легитимных деловых целях, соблюдаем все необходимые процедуры и не наносим ущерб их стоимости, используя их в личных или некоммерческих целях.

  • Мы эффективно используем активы компании, осознаем необходимость поддержания их постоянной доступности и обращаемся с ними надлежащим образом, чтобы не допустить повреждения или кражи.

  • Мы не предоставляем никаких имущественных льгот в связи с реализацией прав конкретных акционеров.

  • Информационные системы JEOL используются только в деловых целях, одобренных JEOL, а не в личных целях.

  • При утилизации активов мы обращаемся с ними бережно и соблюдаем необходимые процедуры согласно соответствующим законам и правилам.

(4) Внутренняя система отчетности

Нормы поведения Если мы обнаруживаем какие-либо нарушения законов и нормативных актов или узнаем о возможности таких нарушений, мы немедленно сообщаем об этом, чтобы обеспечить соблюдение нормативных актов.
Ключевые моменты
  • В случае обнаружения нами нарушения законов или нормативных актов или получения информации о возможности таких нарушений мы незамедлительно обращаемся к нашим руководителям или в соответствующие отделы.

  • Если нет возможности сообщить об этом или проконсультироваться с руководителями или соответствующими отделами, мы воспользуемся системой отчетности о соблюдении требований.

  • В случае поступления сообщения во внутреннюю систему отчетности и т. д. JEOL расследует факты и при необходимости принимает корректирующие и превентивные меры.

  • Компания JEOL, ее должностные лица и сотрудники не относятся негативно к лицу, сделавшему сообщение, или к связанным с ним сторонам из-за сообщения или предоставленной консультации, за исключением случаев, когда лицо предоставило ложное сообщение, сообщение, порочащее других лиц, или сообщение в других ненадлежащих целях.